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Día del Trabajo en Perú: por qué el 1 de mayo es feriado y cuánto pagan si trabajas
Conoce por qué el 1 de mayo es feriado nacional en Perú, quiénes descansan y cómo se calcula el pago cuando se trabaja durante el Día del Trabajo.
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Día del trabajador
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El 1 de mayo es feriado nacional en Perú por el Día del Trabajo. Durante esta fecha, los trabajadores tienen derecho al descanso remunerado y, si laboran sin recibir un descanso sustitutorio, corresponde una compensación adicional de acuerdo con la legislación laboral peruana.
El Día del Trabajo se celebra cada año para reconocer la importancia de los trabajadores, sus derechos laborales y las luchas históricas por mejores condiciones de trabajo. En Perú, el 1 de mayo está reconocido oficialmente como feriado nacional.
¿El 1 de mayo es feriado en Perú?
Sí. El 1 de mayo es feriado nacional en todo el Perú por la celebración del Día del Trabajo. Esta fecha se encuentra reconocida dentro de los feriados nacionales y corresponde descanso remunerado para los trabajadores comprendidos en la normativa laboral aplicable.
No se trata únicamente de una fecha conmemorativa. El Día del Trabajo tiene reconocimiento legal como feriado nacional, por lo que existen reglas específicas sobre descanso y remuneración cuando una persona trabaja durante esta fecha.
¿Qué se celebra el 1 de mayo?
El 1 de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajo, una fecha dedicada a reconocer el aporte de los trabajadores y la evolución de los derechos laborales.
Su origen está relacionado con los movimientos obreros que reclamaron mejores condiciones laborales, especialmente la reducción de jornadas de trabajo excesivas y el reconocimiento de derechos básicos para los trabajadores.
Con el paso del tiempo, el 1 de mayo se convirtió en una fecha internacional y actualmente se conmemora en numerosos países.
¿Por qué el 1 de mayo es feriado en Perú?
En Perú, el Día del Trabajo está reconocido como un feriado nacional de descanso remunerado. La finalidad es reconocer la importancia de los trabajadores y permitir que esta fecha tenga un tratamiento laboral especial.
El Decreto Legislativo N.º 713 incluye expresamente al Día del Trabajo, celebrado el 1 de mayo, dentro de los feriados nacionales.
¿Quiénes descansan el Día del Trabajo?
Como regla general, el 1 de mayo corresponde descanso para los trabajadores del sector público y privado, de acuerdo con el régimen laboral que les corresponda.
Sin embargo, existen empresas y actividades que pueden continuar funcionando durante un feriado debido a sus características operativas. Esto puede ocurrir en sectores como salud, seguridad, transporte, hotelería, comercio, servicios esenciales o empresas que trabajan mediante turnos.
En esos casos, el trabajador puede laborar durante el 1 de mayo y recibir la compensación correspondiente.
¿Se trabaja el 1 de mayo en Perú?
El 1 de mayo es un día de descanso remunerado, pero sí es posible trabajar durante el feriado cuando la actividad o el turno de la empresa lo requiere.
Si trabajas y recibes descanso sustitutorio
Cuando el trabajador labora el 1 de mayo y recibe otro día de descanso como compensación, el tratamiento económico es diferente al de una persona que trabaja durante el feriado sin descanso sustitutorio.
Si trabajas y no recibes descanso sustitutorio
Cuando una persona trabaja durante el feriado y no recibe otro día de descanso en compensación, corresponde aplicar el pago previsto para el trabajo realizado en día feriado.
¿Cuánto pagan si trabajas el 1 de mayo?
Si una persona trabaja durante el Día del Trabajo sin recibir un descanso sustitutorio, deben considerarse tres conceptos:
- La remuneración correspondiente al día feriado.
- La remuneración por el trabajo realizado durante el feriado.
- Una sobretasa del 100 % por el trabajo realizado en esa fecha.
Por esta razón, comúnmente se utiliza la expresión “pago triple por trabajar en feriado”.
Ejemplo de pago por trabajar el Día del Trabajo
Supongamos que un trabajador recibe una remuneración diaria de S/ 100.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Remuneración del feriado | S/ 100 |
| Pago por el trabajo realizado | S/ 100 |
| Sobretasa del 100 % | S/ 100 |
| Total asociado al día | S/ 300 |
La remuneración del feriado normalmente ya se encuentra incluida dentro del sueldo mensual, por lo que el monto adicional que recibe el trabajador dependerá de la forma en que se encuentre estructurada su remuneración.
¿Qué pasa si el 1 de mayo coincide con mi descanso semanal?
El Día del Trabajo tiene una característica especial. Cuando el 1 de mayo coincide con el día de descanso semanal obligatorio del trabajador, pueden existir reglas específicas respecto de la remuneración correspondiente a ambos conceptos.
Si el trabajador no labora, debe considerarse la remuneración correspondiente a su descanso semanal y la remuneración del feriado del Día del Trabajo.
Si además trabaja durante esa fecha, el cálculo puede incluir el descanso semanal, el pago correspondiente al feriado, la remuneración por el trabajo realizado y la sobretasa aplicable.
¿El Día del Trabajo es feriado o día no laborable?
El 1 de mayo es un feriado nacional. No debe confundirse con un día no laborable.
| Característica | Feriado | Día no laborable |
|---|---|---|
| 1 de mayo | Sí | No |
| Reconocimiento legal como feriado | Sí | No necesariamente |
| Recuperación de horas | No como regla general | Puede corresponder |
| Pago especial por trabajo sin descanso sustitutorio | Sí | No funciona necesariamente igual |
¿Qué día cae el Día del Trabajo en los próximos años?
El Día del Trabajo siempre se celebra el 1 de mayo, pero el día de la semana cambia cada año.
| Año | Fecha | Día |
|---|---|---|
| 2026 | 1 de mayo | Viernes |
| 2027 | 1 de mayo | Sábado |
| 2028 | 1 de mayo | Lunes |
| 2029 | 1 de mayo | Martes |
| 2030 | 1 de mayo | Miércoles |
Día del Trabajo 2027: ¿qué día cae?
En 2027, el Día del Trabajo será el sábado 1 de mayo.
Aunque la fecha coincida con sábado, continuará siendo feriado nacional. Esto no significa que el descanso se traslade automáticamente al lunes siguiente.
¿Se traslada el feriado del 1 de mayo si cae sábado o domingo?
No existe una regla general que traslade automáticamente el Día del Trabajo al lunes cuando cae sábado o domingo.
El feriado se mantiene el 1 de mayo. Si el Gobierno establece un día no laborable adicional cercano a esa fecha, debe hacerlo mediante una disposición oficial específica.
¿Por qué se celebra internacionalmente el Día del Trabajo?
El origen moderno del Día Internacional del Trabajo está relacionado con los movimientos laborales de finales del siglo XIX y con la búsqueda de mejores condiciones de trabajo.
Uno de los principales reclamos de la época fue la reducción de la jornada laboral hasta alcanzar una jornada de ocho horas.
Con el tiempo, el 1 de mayo se convirtió en una fecha internacional dedicada al reconocimiento de los trabajadores y sus derechos.
¿El Día del Trabajo se celebra igual en todos los países?
No. Aunque muchos países celebran el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo, las reglas relacionadas con descanso, remuneración y condiciones laborales dependen de la legislación de cada país.
En Perú, el 1 de mayo está reconocido como feriado nacional.
Información rápida sobre el Día del Trabajo en Perú
| Nombre | Día del Trabajo |
|---|---|
| Fecha | 1 de mayo |
| Tipo | Feriado nacional |
| Ámbito | Todo el Perú |
| Frecuencia | Anual |
| Descanso | Remunerado |
| Próxima fecha | Sábado 1 de mayo de 2027 |
Otros feriados cercanos al Día del Trabajo
- Jueves Santo
- Viernes Santo
- Batalla de Arica y Día de la Bandera
- San Pedro y San Pablo
- Fiestas Patrias
Preguntas frecuentes sobre el Día del Trabajo en Perú
¿El 1 de mayo es feriado nacional en Perú?
Sí. El 1 de mayo está reconocido como feriado nacional por el Día del Trabajo y corresponde descanso remunerado.
¿Se trabaja el 1 de mayo?
El 1 de mayo es un día de descanso, aunque algunas empresas y actividades pueden continuar funcionando. En esos casos deben aplicarse las reglas correspondientes al trabajo realizado durante un feriado.
¿Cuánto pagan si trabajo el 1 de mayo?
Si trabajas durante el feriado sin recibir descanso sustitutorio, corresponde considerar la remuneración del feriado, el pago por el trabajo realizado y una sobretasa del 100 %.
¿Me pagan triple si trabajo el Día del Trabajo?
Comúnmente se habla de pago triple porque se consideran tres conceptos: el pago del feriado, la remuneración por la labor realizada y una sobretasa del 100 %.
¿Qué ocurre si me dan otro día libre?
Si recibes un descanso sustitutorio por haber trabajado durante el feriado, el tratamiento económico cambia y no corresponde aplicar la misma sobretasa prevista para el trabajo sin descanso compensatorio.
¿El Día del Trabajo es igual que un día no laborable?
No. El Día del Trabajo es un feriado nacional reconocido por ley. Los días no laborables pueden establecerse mediante normas específicas y tener condiciones diferentes.
¿El feriado se traslada si cae sábado?
No existe un traslado automático. El Día del Trabajo continúa celebrándose el 1 de mayo.
¿Qué día cae el Día del Trabajo en 2027?
El Día del Trabajo de 2027 será el sábado 1 de mayo.
¿El 1 de mayo aplica para trabajadores del sector privado?
Sí. El Día del Trabajo es un feriado nacional y las reglas de descanso y remuneración también pueden aplicarse al sector privado de acuerdo con el régimen laboral correspondiente.
Fuentes oficiales
- Plataforma Digital Única del Estado Peruano
- Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
- Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
- Decreto Legislativo N.º 713 sobre descansos remunerados.
Última actualización: octubre de 2026.